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第1招考丨乐有家控股集团校园招聘

发布时间:2018-11-06 11:28:07来源:湖南民生网

高级储备干部

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)

福利手机免费用(iPhone 8/8P/X/华为Mate 10),并享有164-521元/月的话费补贴

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

应届大学毕业生租房免佣金

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!

明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!

3、团队特色

集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

岗位职责

一、集团总部职能中心负责人

核心职责:主持集团相应职能中心的统筹管理工作,围绕集团的战略目标,制定落实团队目标与计划,充分整合各项资源,持续推动组织变革与创新。

二、城市CEO/子公司总经理(乐有家已进驻的全国150城均可选择)

核心职责:主持城市的行政、按揭、运营支持工作,制定子公司发展目标并执行到位,推动集团战略目标的实现。

三、营销副总裁/营销总裁

核心职责:主持多个城市的营销管理工作,制定年度经营目标计划,结合市场情况指导大区营销线业务工作开展,抢占市场份额。

任职资格

1、统招本科及以上学历,有丰富的实践经验,学生会主席、团委副书记等优秀校干优先;

2、认同公司企业文化,个人职业规划目标明确,具有有较强的事业心、魄力;

3、具有较好的统筹组织、沟通协调能力、执行应变能力;

4、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的数据敏感性和文字功底;

5、做事细心机敏、学习力强,悟性高,有一定大局观和管理潜力。

营销储干

薪资待遇

收入自主制,薪酬按50%-80%的业绩分成核算。

入职即可享有保障底薪、真服务绩效奖。

入职满1年经纪人2017年平均月薪20669元

入职满1年的店长2017年平均月薪35863元

1、薪酬福利有竞争力

一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)

福利手机免费用(iPhone 8/8P/X/华为Mate 10),并享有164-521元/月的话费补贴

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

应届大学毕业生租房免佣金

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!

明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!

3、团队特色

集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

岗位职责

1、负责为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务的专业置业方案,进行全程代理服务。

2、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

任职资格

1、良好的沟通表达能力,性格开朗外向,有激情;

2、心理素质好,抗压能力强;

3、有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先;

4、责任心强、踏实肯干,工作严谨,并有成就一番事业的决心。

按揭经理

薪资待遇

收入自主制,薪酬按50%-80%的业绩分成核算。

入职即可享有保障底薪、真服务绩效奖。

1、薪酬福利有竞争力

一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)

福利手机免费用(iPhone 8/8P/X/华为Mate 10),并享有164-521元/月的话费补贴

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

应届大学毕业生租房免佣金

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!

明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!

3、团队特色

集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

岗位职责

按揭经理方向:

1、负责协助客户对接担保公司办理还款、赎楼等售后手续,提供咨询;

2、负责协助客户对接银行办理贷款等售后服务、为客户筛选提供合适的金融贷款方案。

客户经理方向:

1、负责对接客户和国土局办理房产过户、资料递交等手续;

2、负责协助客户对接地税局办理核税等售后手续。

任职资格

1、全日制大专及以上学历,经验不限,年龄22-28岁(欢迎应届毕业生);

2、工作细心、认真、负责;

3、形象气质中上,谈吐大方,诚恳踏实,有空杯心态;

4、有较强的理解沟通能力和服务意识,较好的逻辑思维。

新政管理

薪资待遇

一年16薪,具体薪酬面议。校招2018届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起,16万/年起(含福利,绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上)。每年至少一次加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)

1、薪酬福利有竞争力

一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)

福利手机免费用(iPhone 8/8P/X/华为Mate 10),并享有164-521元/月的话费补贴

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

应届大学毕业生租房免佣金

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!

明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!

3、团队特色

集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

岗位职责

参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制,统筹落实集团会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理、商务接待等,定期检查与指导子公司行政工作。

任职资格

1、保密意识强、执行力强、结果意识强、问题意识强,具有较好的统筹管理能力;

2、具备较好的文字功底、较强的创新能力、人际交往能力、洞察能力、沟通协调及应变能力;

3、细心、踏实、勤勉、敬业、耐心、不拖拉、抗压能力强。

4、能熟练运用WORD,EXCEL、PPT等办公软件;

5、本科及以上学历,形象佳。

【编辑:刘希】