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第1招考|汉寿县残疾人联合会2019年8月公开招聘3名工作人员

发布时间:2019-08-12 09:17:01来源:第1招考

根据工作需要,经研究,汉寿县残疾人联合会拟面向社会公开招聘工作人员3名,现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位及数量

招聘工作人员3名。

 

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业和技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

(二)岗位具体条件

岗位具体条件见附表。

四、招聘程序

(一)报名及资格预审

1.发布信息(2019年8月8日-16日)。在汉寿县人民政府网站、汉寿县人力资源和社会保障局网站公开发布招聘信息。

2.现场报名(2019年8月14日8:00-16日17:00)。报名地点设在汉寿寿县人社局8楼事业单位人事管理股,应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、3张一寸照片等相关证件原件和复印件各一份。合格人员名单在县人社局网站予以公示。

3.领取准考证(2019年8月19日)。应聘者请在规定的时间内在县人社局事业单位管理股领取《准考证》,然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定参考,否则,后果由应聘者自负。

(二)考试

考试包括笔试和面试两部分,总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。各个环节考试成绩在县人社局网站予以公示。

1、笔试(2019年8月20日)。笔试开考比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位,经招聘单位研究同意后可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。笔试内容为公共知识和申论。

2、面试(2019年8月23日)。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。面试方式为结构化面试。

3、成绩合成:

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩相同者,以笔试成绩高者为先。笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试。

考试成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。

(三)体检(2019年8月28日)。根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。

(四)考核。体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录、是否违反计划生育政策等情况进行考察,并对拟聘人员资格条件进行复审。

(五)公示。根据考试、体检和考核结果,由招聘单位确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示,公示期不少于7个工作日。

(六)聘用。公示后无异议的,按照相关程序由汉寿县残疾人联合会依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定,与拟聘用人员签订劳动合同,合同两年一签,试用期1个月。试用期不合格者由汉寿县残疾人联合会中止劳动合同。

五、福利待遇

每人每年工资福利待遇不低于45000元(含灵活就业人员社会养老保险、城乡居民医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金),同时享受部分其他福利待遇。

六、其他规定及说明

1.报名咨询电话:0736-28237780736-2858181。

2.考生必须凭身份证、准考证参加笔试和面试。

3.资格审查贯穿整个招聘过程,如有弄虚作假或不符合报名条件者,随时取消考试或聘用资格。因资格审查及考察不合格或不服从分配等情况造成缺额,按照考试成绩高低依次递补。

4.其他未尽事宜,皆由汉寿县残疾人联合会负责解释。

汉寿县人力资源和社会保障局

汉寿县残疾人联合会

2019年8月8日

【编辑:谢甜甜】

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