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面试迟到了半小时,居然还有救?

发布时间:2021-04-03 11:39:00来源:前程无忧

大多HR要看情况来决定是否接受迟到1小时之内的求职者,到底在何种情况下的迟到才是能够被HR所接受的呢?根据HR们在前程无忧的回帖,大致可分为以下五种情况:

情况一:迟到前有过提前告知

网友“碧落黄泉”:如果求职者在快要迟到的时候打个电话来说明情况,并表示希望参加面试,那么我可以忍受他迟到。人总是难免会遇到一些紧急事件,毕竟面试不是高考,无需太过严苛。

情况二:应聘的职位是紧缺职位

网友“谜样の星残”:我们公司的销售职位一直稀缺,只要有人肯来面试,别说求职者迟到1个小时,就是他当天打电话说下个月才能来面试我也能接受。

情况三:求职者是从异地赶来的

网友“无忧的花菜”:有的求职者可能是从外地赶来面试的,而某些城市的路段又非常拥堵,这是求职者难以避免的。

情况四:求职者到达面试地点的时间不是临近HR的下班时间

网友“爱花都”:只要求职者到公司时的时间还是上班时间,并且不要临近下班,我就还能接受。

情况五:HR当天需要面试的求职者人数不多

网友“阿斯克尤”:这要看企业的自身情况。如果HR一天要面试几百位求职者,那自然对迟到的求职者不予考虑,而如果HR一天只面试几个求职者,也不会过于挑三拣四。

支招:迟到1小时内如何弥补?

虽然一些HR表示能在以上五种情况下接受求职者迟到,但这并不意味着求职者的迟到行为都可以被接受。即使迟到的时间不长,但确实超出了原先约定的时间,求职者该怎么弥补呢?

首先,求职者要能够调整心态,不要总想着“这下完了”,更不要打道回府放弃面试。当预见到自己有可能迟到时,就应该提前给公司打电话告知,并表示自己会尽快赶到。

其次,求职者见到面试官后,要先简单说明下迟到的原因,面试者一般会接受“学校有活动延误了时间”,或者“堵车”、“地铁故障”等原因,但如果是“出门晚了”或者“之前有一场面试拖延了时间”这样的原因,还是不说为妙。

总之,在迟到的情况下,只要HR没有临近下班点,多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉,相信大多数公司的HR都会给予谅解。

【编辑:谢甜甜】

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