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第1招考|新亚胜光电股份有限公司招聘公告

发布时间:2023-02-01 08:41:47来源:第1招考

一、企业简介

新亚胜光电创始于2001年,是一家集研发、生产、销售于一体的,国际一流专业LED显示屏制造企业,产品涵盖租赁、高端会议显示、户外广告、商业显示、指挥调度、智慧城市等多个应用领域,销售网络覆盖全球100多个国家和地区。在美国成立了子公司,在全球设有6个海外仓,我们为卡塔尔世界杯、印尼G20峰会、北京冬奥会、迪拜世博会、日本G20峰会、巴西世界杯等重大项目都提供了专业的显示应用及服务。

公司现有员工280人,在长沙、深圳设有两大研发中心,拥有自主研发专利 137 项,自建CNAS国家认可实验室,是国家“专精特新”小巨人企业、“国家高新技术企业”、海关AEO高级认证企业。

二、招聘岗位

外贸业务员  8-20k/月

1、大专以上学历,国际贸易、英语等相关语种专业,男女不限,英语、西班牙语等小语种听、说、读、写流利,能独当一面,优秀应届即可;

2、有较强的学习能力,团队合作意识强、市场敏感度高,且资源整合协调和商务谈判能力强;

3、负责国际进出口业务,向国外推广和销售公司产品,跟进维护客户;

4、负责公司国际宣传和展览的制作、筹办和开展;

5、负责对客户进行定期回访,接受客户投诉并及时反映给部门主管;


国际售后工程师  8-12k/月

1、电子信息工程/物理电子相关专业,优秀应届生优先;

2、熟悉相关电子元器件,会使用烙铁和万用表;

3、英语CET4,能与客户进行基本的英语口语交流;

4、可以长期出差(参展、协助拜访、巡检、客诉处理)。


电子工程师(深圳)15-20k/月

岗位职责:

1、对新产品的电子方案进行评估,评审;

2、LED显示屏原理图、PCB图设计以及EMC的兼容设计考虑;

3、新元器件的评估及运用,独立引进新的电路;

4、电子设计资料输出,如BOM、PCB资料、工艺文件等;

5、PCBA调试,产品异常分析处理。

岗位要求

1、电子相关专业,大专以上学历,8年以上PCBlayout或电子工程师相关工作经验;  

2、能独立完成项目的电子方案评估,元器件的选型,原理图设计,PCB设计;

3、精通PCB设计,了熟悉PCB加工制造工艺;

4、扎实的数电,模电知识,熟悉常用电子电路,对电路异常有一定的分析能力;

5、有良好的沟通和执行能力,熟悉office、CAD,精通ALtiumDesiger/prote199se/PADS等设计软件


结构工程师(深圳)15-25k/月

1、从事有塑胶、五金、压铸模具设计5年以上或有突出贡献;

2、对LED业务有深入的分析和理解,参与过公司多个以上项目研发或有突出贡献,能够对结构工程师进行指导,完成关键结构设计;

3、具有丰富的研发经验,丰富的设计能力,极强文档编写能力。对结构设计体系有较深的研究和理解,能够对公司重点产品进行整体的结构设计;

4、具备一定的团队管理能力,组织协调资源,工作任务分解等相关能力;

5、工作积极主动,责任心强,团队合作意识强。能够适应项目的驻场开发工作和高强度的压力。对LED行业业务非常熟悉。


IE工程师 6-8k/月

1.IE产品标准工时收集整理;

2.生产现场工艺改善;

3.负责现场精益生产改善课题的推动工作;

4.负责公司工艺改善自动化减员项目确认及定编调整工作;

5.3年及以上IE专业工作经验,具备专案改善经历。


SMT设备工程师 6-8k/月

1.能熟悉自动化设备和贴片机的维修、维护保养工作;

2.负责编制年季度设备的预检计划的制定,设备保养计划以及设备备件的申购;

3.负责设备安全操作、安全知识的教育和培训工作;

4.熟悉水、电、气等自动化设备的使用、维修保养,并能够看懂设备原理图,需要持有电工证;

5.有2年以上工作经验者优先。


硬件测试工程师 4-6k/月

1、熟悉电子,材料学专业知识,以及电子电气产品测试技术;

2.熟悉常见材料检验技术;

3.熟悉常见可靠性检测设备的使用和维护;

4.对CNAS实验室认可有一定的了解。

岗位主要职责及权限:

1.编写测试计划、规划详细的测试方案;

2.按照标准规范要求执行测试工作,提交测试报告;

3.对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与相关人员讨论缺陷解决方案;

4.为产品在研发,生产,售后使用过程中存在的问题提供检测结果;

5.仪器设备的使用、维护,日常保养;

6.建立相关测试标准和物料标准。


管培生 4-6k/月

1.应届毕业生可考虑;

2.能够服从一定区域内的工作调动;

3.能够熟练操作 OFFICE 办公软件;

4.具备优秀的沟通能力、组织协调能力;

5.具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识;

6.生产管理岗、电子工程师、结构工程师或国际售后储备。

7.辅助部门管理部门日常事务。


采购经理  7-9k/月

1,5年采购管理工作经验,5年以上LED显示屏采购经验,1年内能够根据需求开发4个有效供应商,5个储备供应商;

2,能积极主动收集新材料的应用信息,做好市场分析,随时掌握行业相关产品的标准和政策变化,为公司决策提供有价值信息。能有效保证所带领的团队在来料合格率及来料及时率方面达到公司的年度考核标准;能组织团队成员每季与公司各相关部门做好材料信息收集与分享工作;能有较强的采购材料市场洞察能力,能组织团队成员对动态材料价格和市场状况有较好的分析和异价能力,保障所购材料性价比不低于同行的水平,

3,能积极主动协助相关部门防止并及时参与处理呆废物料或控制呆废料能力,降低公司损失;并有月度或季度数据支撑。

4,能积极主动独立完成异常处理,控制质量纠纷能力,挽回公司损失;并有月度或季度数据支撑。

5,具备供应商联络、谈判、签约等事宜能力,统筹能力较强,有较强的判断能力和分析能力。并有月度或季度数据支撑。

6,能够参与修正部门岗位职责能力,并能提出合理化建议以及解决方法的能力;

7,造成重大工作失误、公司损失以及公司声誉影响,工资调整或晋升时间相应延迟6个月。


生产组长  6-8k/月

1、保证完成车间(工段)规定的生产任务;

2、组织小组工人之间的经验交流活动;负责召集小组的生产会议等;

3、严格执行公司的规章制度,监督,约束本组人员执行公司要求;

4、协助主管制作各岗位说明书,作业指导书;


生产主管  7-9k/月

1、负责执行生产计划、组织生产;

2、负责车间生产辅料、工具用量计划,对每天生产中超额的原材料进行登记、分析及申报,杜绝因材料报废,造成生产成本增加;

3、指导、监督员工按作业指导书进行生产;

4、负责车间“6S”管理工作的监督、实施;

5、负责每批次产品首件确认;

6、追踪来料的及时性及来料异常的处理;

7、与相关部门的沟通,以便保持保量的完成工作任务;

8、负责成品送检及办理入库手续及在制品盘点工作;

9、主动积极地配合完成上级领导交给的其它任务。

三、福利待遇

薪酬组成:基本工资+绩效+工龄工资+补贴+年终奖+业绩提成+特殊奖励

福利待遇

员工福利:免费食宿、五险一金、户外活动、团建活动、集体旅游、生日Party、精英计划俱 乐部、图书室、活动中心、设施齐全的运动场所免费开放等;

各类假期:大小休、带薪年假、超长春节假期、婚假、陪产假等;

职级晋升:每年两次加薪晋升机会;

出行无忧:上班班车覆盖公司周边,笑傲早高峰;

其他福利:传统节假日物资福利、工龄工资、年终奖、外地员工春节往返车费报销、油补、话 费补贴、特殊人才股权激励等。

四、联系方式

招聘联系人:钟女士

联系电话:18008454519(微信同号)


【编辑:周永康】

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